[{"序號":"2","適用對象":"適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)事業單位僱用之勞工。","申請墊償要件":"(一)事業單位有歇業、清算或宣告破產之情事，積欠勞工工資（本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分）、勞基法之退休金、資遣費或勞工退休金條例之資遣費，經勞工請求未獲清償者（事業單位若僅是停工狀態，尚有復工之可能，與歇業、清算或宣告破產有別，其勞工尚不得申請墊償）。(二)事業單位必須已提繳積欠工資墊償基金；如未提繳積欠工資墊償基金，則不可以申請墊償。但已補繳所欠繳的基金者，即可申請墊償。","申請墊償項目與範圍":"(一)工資：1.以雇主於歇業、清算或宣告破產前6個月內所積欠之工資為限。2.墊償金額係按實際工資數額墊償，非屬工資者，不予墊償。※工資定義：按勞基法第2條第3款規定，係勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按\n  計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給\n  與均屬之。該法施行細則第10條所列舉之春節、端午節、中秋節給與之節金、年終獎金、\n  差旅費…等，非屬工資。\n(二)退休金及資遣費：雇主未依勞基法給付之退休金、資遣費或勞工退休金條例給付之資遣費，合計數額以6個月平均工資為限。※「預告期間工資」、「因契約終止而應休未休之特別休假工資」及「勞工退休金條例之退休金(6%退休金)」，依法非屬墊償範圍，請勿列入申請。","申請墊償應備書表":" \n(一)積欠工資墊償基金墊償申請書及切結書1份。\n(二)積欠工資墊償基金墊償名冊1份。※申請人數 30人以上，請另提供申請名冊電子檔。\n(三)積欠工資墊償基金墊償收據及勞工代表委託書1份。（每位申請人1張）。※勞工本人係未成年人或受監護宣告之人，需法定代理人或監護人副署簽章。※勞工本人已死亡者，其遺屬須另填具「遺屬申請積欠工資墊償基金墊償共同委任及切結書」。","應備證明文件":"(一)經事業單位所在地的主管機關開具之證明文件：事業單位(含分支機構)已註銷、撤銷或廢止工廠、商業或營利事業登記，或確已終止生產、營業、倒閉、解散經認定符合歇業事實者。\n(二)債權證明：1.雇主、清算人或破產管理人出面簽署債權（程序包括須至本局接受訪問，並與本局共同至臺北市中正區公所調解委員會完成調解程序）：(1)由雇主親自出面簽署債權；事業單位已清算或宣告破產者，由清算人或破產管理人出面簽署債權，另需檢附向清算人、破產管理人申報債權之證明。(2)雇主委託第三人簽署債權：出具由雇主、受任人親自簽章並經公證程序之委任狀。2.雇主無法出面：(每位申請人下列文件擇一檢附）(1)爭議經調解成立或仲裁者，向法院聲請准許強制執行之裁定及確定證明書正本。※包含勞資爭議調解紀錄(或仲裁判斷書)影本。(2)向法院聲請支付命令(或民事判決)者，取得支付命令(或民事判決)及確定證明書正本。※包含民事聲請支付命令狀(或民事起訴狀)影本。(3)民事執行事件經強制執行無結果者，由執行法院發給債權人之債權憑證正。(三)其他相關資料(如無法提供，請出具說明)：1.工資：積欠工資前3個月以上及積欠工資期間之薪資帳冊（薪資明細表、薪資總冊、薪資條）、勞工個人銀行或郵局薪資轉帳存款簿封面及內頁影本、薪資現金收訖證明或公司薪資轉帳明細表等。2.退休金及資遣費：平均工資之證明（例如離職日前6個月期間之薪資明細表、薪資總冊、薪資條、薪資轉帳存款簿封面及內頁影本）及工作年資、到離職之證明(勞動契約、服務或離職證明書)、符合勞基法退休或資遣規定之證明等。","版本年月":"202312"}]